Socio-ressources avec TRIMA

          Identifie

          Mesure

         Développe les compétences des individus, des équipes et des organisarions.

          Pour les individus.

       Avec TRIMA Socio-ressources permet aux individus:

        De mieux se connaitre , se faire connaître, et se faire reconaitre.

        Suggère des stratègies pour mieux communiquer avec autrui;

        Offre la p ossibilité de faire son bilan professionnel;

        Met en perspective les axes et les itinéraires de progrès professionnel

                    Aux équipe Socio-ressources avec TRIMA

         Aide à la communication interpersonnellepour stimuler et dynamiser les équipes;

         Met en perspéctive les modes de fonctionnement relationnels des individus  afin qu'ils soient davantage compélmentaires,

        Favorise une meilleure utilisation des compétences de tous.

                         Aux organisations

     Socio-ressources à l'aide des outils TRIMA permet:

       D'optimiser la contribution des ressources humaines de l'organsisation;

       Offre la possibilité de gérer de façon autonome une approche structurante et structurée de l'organisation,

       Aide à dépisterles personnes les personnes qui constitueront la relève et à encadrer leur développement;

        Intégre dans un tout cohérent, les processus de gestion des ressources humaines tels que la reconaissance des compétences, la motivation, l'intégration dans l'emploi et le développemnt des potentialités.

        C'est aussi un moyen d'apporter un soutient à la direction comme à son équipe afin de les rendre plus performant;

        C'est donner du sens  et se dotter d'outils performants dans le cadre de la gestion previsonnelle de l'emplois et des compétences en favorisant l'adhésion de tous.